Pengaruh Kompensasi Karyawan, Moralitas Individu, Keadilan Organisasi Dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kecurangan (Studi Empiris Pada PT. Bank Central Asia Tbk. Kantor Cabang Pembantu Ruko Roxy Mas Jakarta)
DOI:
https://doi.org/10.54964/liabilitas.v5i2.64Keywords:
Kompensasi Karyawan, Moralitas Individu, Keadilan Organisasi, Sistem Pengendalian Intern, KecuranganAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi karyawan, moralitas individu, keadilan organisasi dan sistem pengendalian intern terhadap kecurangan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Central Asia Tbk. Kantor Cabang Pembantu Ruko Roxy Mas Jakarta. Dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan responden sebanyak 49 responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini dikategorikan sebagai data primer. Data dikumpulkan melalui kuesioner. Data diolah dan dianalisis menggunakan program aplikasi IBM Statistic Program Social Science (SPSS) versi 22.0. Hasil pengujian menunjukkan bahwa secara parsial kompensasi karyawan, moralitas individu, keadilan organisasi dan sistem pengendalian intern berpengaruh signifikan terhadap kecurangan, serta terdapat pengaruh simultan kompensasi karyawan, moralitas individu, keadilan organisasi dan sistem pengendalian intern terhadap kecurangan.
References
Ahriati, D., Basuki, P., & Widiastuty, E. (2015). Analisis Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Asimetri Informasi, Perilaku Tidak Etis dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Lombok Timur. InFestasi (Jurnal Bisnis dan Akuntansi), 11(1), 41-55.
Dibyopranoto, B. M. H & Nuryanto M. (2018). Pengaruh Kompensasi Karyawan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kecenderungan Kecurangan Perbankan. Jurnal. Universitas Trisakti Indonesia.
Fera (2018). Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Moralitas Individu, Kesesuaian Kompensasi, Dan Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris pada Karyawan Divisi Keuangan dan Garment PT. Dan Liris Kabupaten Sukoharjo) (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponogoro.
Herman, L. A. (2013). Pengaruh Keadilan Organisasi dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kecurangan (Studi Empiris Pada Kantor Cabang Utama Bank Pemerintah di Kota Padang). Jurnal Akuntansi, 1(1).
Hery, 2017. Auditing Dan Asurans, Integrated And Comprehensive Edition. Jakarta: Grasindo.
Ikatan Bankir Indonesia. Profil Ikatan Bankir Indonesia. Diakses pada tanggal 11/05/2020, 22:05 WIB.
https://ikatanbankir.or.id/profil-ikatan-bankir-indonesia-ibi/
Kadarisman, M. 2016. Manajemen Kompensasi. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Melasari, R. (2016). Pengaruh Moralitas Individu dan Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pada Perbankan di Tembilahan. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, 5(2).
Meliana, M., & Hartono, T. R. (2019). Fraud Perbankan Indonesia: Studi Eksplorasi. In Prosiding Seminar Nasional Pakar (pp. 2-52).
Muhammad, R., & Ibrahim, R. (2017). Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, dan Efektivitas Pengendalian Internal Terhadap Kecurangan Akuntansi Studi Pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Kota Banda Aceh. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi, 2(4), 136-145.
Mulia, M. H. K., Febrianto, R., & Kartika, R. (2017). Pengaruh Moralitas Individu dan Pengendalian Internal terhadap Kecurangan: Sebuah Studi Eksperimental. Journal of Accounting and Investment, 18(2), 198-208.
Priantara, Diaz. 2013. Fraud Auditing & Investigation. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Rahmat, A. (2018). Moralitas dan Pengendalian Internal dalam Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Eksperimen Pada Konteks Perguruan Tinggi Negeri-BLU). Jurnal Akuntansi, 6(3).
Riduwan dan Engkos Achmad Kuncoro, 2012. Cara menggunakan dan Memakai Path Analysis (Analisis Jalur). Bandung: CV Alfabeta.
Santoso, Agus, 2012. Hukum, Moral & Keadilan. Jakarta: Prenada Media.
Saputra, G. K., Darmawan, N. A. S., SE, A., & Purnamawati, I. G. A. (2015). Pengaruh Pengendalian Intern Kas, Implementasi Good Governance dan Moralitas Individu Terhadap Kecurangan (Fraud) (Studi Empiris Pada LPD di Kabupaten Buleleng Bagian Timur). JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 3(1).
Segoro, Waseso, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia: Pendekatan Teoritis dan Praktis. Yogyakarta: Deepublish.
Setiawan, M. D., Adiputra, I. M. P., SE, S., Yuniarta, G. A., & AK, S. (2015). Pengaruh Sistem Pengendalian Intern, Asimetri Informasi, dan Keadilan Organisasi terhadap Kecurangan (Fraud) (Studi empiris pada Bank Perkreditan Rakyat Se-Kabupaten Buleleng). JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 3(1).
Sitarahmi, I. (2016). Pengaruh Keadilan Organisasional Terhadap Kecurangan dengan Variabel Moderating Kualitas Pengendalian Internal. Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan (JIMAT), 7(2), 78-89.
Suarcaya, I. B. K., Prayudi, M. A., Herawati, N. T., & Ak, S. E. (2018). Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Pengendalian Internal, dan Perilaku Tidak Etis Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) (Studi Kasus Pada Persepsi Pegawai Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Se-kecamatan Buleleng). JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 8(2).
Sugiyono, 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sumbayak, J. S., Anisma, Y., & Hasan, M. A. (2017). Pengaruh Keadilan Organisasi, Sistem Pengendalian Intern, Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kecurangan (Fraud) (Studi Empiris Pada Kantor Cabang Utama Perusahaan Leasing Di Kota Pekanbaru) (Doctoral Dissertation, Universitas Riau).
Wati, C., & Puspitasari, W. (2019). Pengaruh Fraud Diamond, Corporate Governance, dan Kompleksitas Bank Terhadap Financial Statement Fraud Pada Perusahaan Perbankan. Jurnal Akuntansi Trisakti, 4(2), 157-168.
Yuliana, A., Satriawan, S., Adri, R., & Hariyani, E. (2016). Pengaruh Keadilan Organisasi, Sistem Pengendalian Intern dan Komitmen Organisasi Terhadap Kecurangan (Fraud) (Studi Empiris Pada Kantor Cabang Utama Bank Syariah Di Kota Pekanbaru) (Doctoral Dissertation, Universitas Riau.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
