PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PUSAKA
DOI:
https://doi.org/10.54964/manajemen.v6i2.201Keywords:
Compensation, Communication, Workload, Job SatisfationAbstract
This study aims to determine the effect of Compensation, Communication, and Workload on Job Satisfaction of Employees of PT. Pusaka Graha Teknik. Determination of the sample in this study amounted to 54 samples using the census research method through the distribution of questionnaires. The analysis used is multiple linear analysis with this research is a research with causality with quantitative techniques. The data processing program used is the SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) version 21 program. The results obtained that simultaneously Compensation, Communication, and Workload have a positive and significant effect on job satisfaction, and partially Compensation has a positive and significant effect on job satisfaction while communication and workload have no positive and significant effect on job satisfaction.
References
Buku
Afandi, Pandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep dan Indikator. Pekanbaru Riau: Zanafa Publishing.
Ansory, Fadjar dan Meithiana Indrasari. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Indrasari, Meithiana. 2017. Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Indomedia Pustaka.
Kadarisman. 2016. Manajemen Kompensasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Kasmir. 2016. Dasar-Dasar Manajemen (Teori dan Praktik). Jakarta: PT. Raja Grafindo.
Koesomowidjojo. 2017. Analisi Beban Kerja: Indikator, Aspek, Metode, Perhitungan Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses.
Priyatno, Duwi. 2017. Panduan Praktis Olah Data Menggunakan SPSS. Yogyakarta: CV. Andi Offset.
Sudaryo, dkk. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia: Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik. Bandung: CV. Andi Offset.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif dan kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-8. Jakarta: Prenada Media Group.
Tarwaka. 2015. Ergonomi Industri Edisi II Revisi. Surakarta: Harapan Offset.
Vanchapo Antonius, Rino. 2020. Beban Kerja dan Stres Kerja. Pasuruan: CV. Penerbit Qiara Media.
Jurnal
Amalia Nur Rochma (2020). Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. PLN (PERSERO) UPT PURWOKERTO.
Annisa Rahma Fitria (2016). Pengaruh Komunikasi, Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kompensasi, dan Pengembangan Karier Terhadap Kepuasan Kerja Pimpinan Badan Pertahanan Nasional. Oktober 2016.
Anugerah Iroth, Victor P.K Lengkong, Lucky O.H Dotulong (2018). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Beberapa Karyawan Restoran di Manado. ISSN 2303-1174. Vol 6 No. 4 September 2018. Hal 2098 – 2107.
Demak Claudia Yosephine Simanjutak, dkk (2020). Pengaruh Pengembangan Karir, Kompetensi dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Sumber Jadi Kencana Motor. ISSN 2614-0365. Vol 4 No. 8 1173 – 1182 Agustus 2020.
Dewi Uswatun Khasanah, Apriliani, Trihudiyatmanto (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV. Cahaya Mustika Grabag Magelang Jawa Tengah. Journal of Oconomic, Business and Engineering. Vol 1 No.1 Oktober 2019.
I Wayan Roy Sarlita Putra, I Gusti Ayu Dewi Adnyani (2019). Pengaruh Komunikasi, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Ramada Bintang Bali. Vol 8 No. 4, 2019. Hal 2014 – 2041.
Kevin, Chrisroffel, Farlena (2016). Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja, dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk, Witel Sulut. ISSN 2303-1174. Vol 4 No. 4 Desember 2016. Hal 1088 – 1097.
Lita Noviyanti, Langgeng Sri Handayani (2020). Pengaruh Kompensasi, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Yamato Industries Indonesia.
Mohmmad Yahya Arief (2020). Pengaruh Komunikasi, Iklim Organisasi, Motivasi dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. ISSN 1978-3787. Vol 14 No. 10 Mei 2020. Hal 3232 – 3236.
Sandi Pranata (2016). Pengaruh Beban Kerja, Konflik Kerja, dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Bangka Sungailiat.
Saputra Ahmad, Relly Rotua Turnip (2018). Pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Disiplin Terhadap Kepuasan Kerja PT. PLN (Persero) P3B SUMBAGUT. ISSN 1858-3199. Vol 29 No.2, 2018.
Suswanto Dwi, Thatok Asmony, Lalu Suparman (2017). Pengaruh Budaya Kerja, Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kontrak Di Lingkungan Universitas Mataram. September 2017. Hal 1-15
Muzdalifah (2017). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Setres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Rumah Maka Soto Betawi Bang Udin).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
