Prasetya, G. H., & Hendarto, R. T. (2024). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABLE INTERVENING PADA PT. KARUNIA JAYA GLOBAL. Jurnal Manajemen, 9(2), 20–30. https://doi.org/10.54964/manajemen.v9i2.424