PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA INDIVIDU (STUDI KASUS PADA PT. DHL SUPPLY CHAIN INDONESIA)

Authors

  • Tagor Darius Sidauruk Universitas Satya Negara Indonesia
  • Endang Widuri Universitas Satya Negara Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.54964/satyamandiri.v2i2.300

Keywords:

Information Accounting System, Motivation, Individual Performance

Abstract

The purpose of research is to know influence information accounting system and motivation to individual performance. The sample in this research includes 90 respondences worked at central office PT.DHL Supply Chain Indonesia. The sampling method is probability sampling. The collected of data used primary data and with reading information accounting system books. Test of data quality in this research are validity and reliability. Hypotesis test used multiple linier regression. The result in this research are information accounting system and motivation have significant influance to individual performance.

References

Astuti, Maulidah Tri. 2008. Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Individu (Penelitian Pada SKPD di Lingkungan Pemerintah Kota Malang). Universitas Brawijaya : Malang.

Damayanthi, Iga Eka dan Ni Luh Made Sierrawati. 2012. Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi dan Pengguna Teknologi Informasi terhadap Kinerja Individual pada Koperasi Simpan Pinjam di Kecamatan Denpasar Barat. Jurnal Riset Akuntansi : Bali.

Dasaratha V.Rama dan Federick L.Jones. 2009. Sistem Informasi Akuntansi Buku 1. Salemba Empat, Jakarta.

Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS 21, Edisi 3. Universitas Diponegoro : Semarang.

Jumaili, Salman. 2005. Kepercayaan Terhadap Teknologi Sistem Informasi Baru Dalam Evaluasi Kinerja Individual. Universitas Muhammadiyah :Surakarta.

Krismiaji.(2010). Sistem Informasi Akuntansi Edisi 3. Unit Penerbit dan Percetakan STIM YKPN, Yogyakarta.

Kurniawati, Wewen. 2010. Beberepa Faktor yang Mempengaruhi Minat Pemanfaatan dan Penggunaan Sistem Teknologi Informasi (Studi Empiris pada Pemerintah Daerah Kabupaten Srogen). Universitas Sebelas Maret : Surakarta.

Ma’rifah, Dewi. 2004. Pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pekerja sosial pada unit pelaksana teknis dinas sosial propinsi jawa timur. Universitas Airlangga : Surabaya.

Novitasari, Ni Nyoman. 2003. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan PT. H.M. Sampoerna Tbk Surabaya. Universitas Airlangga : Surabaya.

Priyanto, Duwi. 2012. Mandiri Belajar Analisis Data Dengan SPSS. Mediakom : Yogyakarta.

Rivai, Veithzal. Basri, Ahmad Fawzi Mohd. Sagala, Ella Jauvani. Murni, Silviana. 2008. Performance Appraisal :Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan, Edisi Kedua. Rajawali Pers : Jakarta.

Robbins S. dan Judge T. 2015. Perilaku Organisasi. Edisi 16. Salemba Empat. Jakarta.

Romney, Marshall B. Dan Paul John Steinbart. 2009. Accounting Information System, Buku ke 1 Edisi 9. Salemba Empat : Jakarta

Siagian, Sondang P. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi ke 1 Cetakan Ketiga. PT Bima Aksara : Jakarta.

Simanjuntak J. Payaman. 2011. Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Edisi 3. FEUI. Jakarta.

Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Alfabeta : Bandung.

Downloads

Published

2016-11-01

How to Cite

Sidauruk, T. D., & Endang Widuri. (2016). PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA INDIVIDU (STUDI KASUS PADA PT. DHL SUPPLY CHAIN INDONESIA). Jurnal Satya Mandiri Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 58–68. https://doi.org/10.54964/satyamandiri.v2i2.300

Issue

Vol. 2 No. 2 (2016): Volume 2 Nomor 2 Tahun 2016

Section

Articles

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.