PENGARUH KESEJAHTERAAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UNIVERSITAS AGUNG PODOMORO

Authors

  • Riko Suari Universitas Satya Negara Indonesia
  • Arifin Siagian Universitas Satya Negara Indonesia
  • Roby Wijaya Universitas Satya Negara Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.54964/satyamandiri.v9i2.383

Keywords:

Kesejahteraan,, Lingkungan Kerja, , Kinerja

Abstract

Perusahaan memiliki aset yang dapat menunjang keberhasilannya salah satunya adalah karyawan. Karenanya kinerja karyawan harus menjadi fokus perusahaan, karena kinerja karyawan menentukan perkembangan perusahaan. Kinerja karyawan pada Universitas Agung Podomoro dipengaruhi oleh variabel kesejahteraan, lingkungan kerja dan motivasi kerja. Penelitian perlu dilakukan untuk mengetahui pengaruh kesejahteraan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada universitas Agung Podomoro. Metode penelitian menggunakan penelitian kuantitatif dengan subjek penelitian adalah karyawan yang bekerja di universitas Agung Podomoro sebanyak 84 orang. Data yang dikumpulkan menggunakan teknik survei dan penyebaran kuesioner. Metode analisis data yang dipakai adalah pengujian hipotesis dan regresi linier berganda. Penelitian ini menghasilkan bahwa variabel kesejahteraan dan lingkungan kerja bersama – sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada Universitas Agung Podomoro.

References

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep, dan Indikator.Riau: Zanafa.

Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.

Efendi, S. & Hardiyanto, E. H. (2021). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada PT. Shopee International Indonesia). Focus Journal of Social Studies, Vol. 2, No. 1, pp. 15–26.

Hamali, A.Y. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Gramedia.

Handayani, S. & Daulay, R. (2021). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, In Seminar Nasional Teknologi Edukasi dan Humaniora.

Hasibuan, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.

Lestary, L. & Harmon. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Riset Bisnis & Investasi, Vol. 3, No. 2, pp. 94–103.

Pramita, D. R. A., Djawoto & Seokotjo. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Melalui Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Administratif, Media Mahardhika, Vol. 18, No. 3, pp. 352–363.

Pratama, A. D. & Giovanni, A. (2021). Pengaruh Komptensi dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja Karyawan Apotek di Kota Magelang. IE: Jurnal Inspirasi Ekonomi, Vol. 3, No. 4, pp. 21–27.

Pratiwi, A. R. & Firgiyani, F. (2021). Pengaruh Motivasi dan Kesejahteraan Terhadap Semangat Kerja dan Implikasinya Terhadap Kinerja. Perwira Journal of Economics and Business (PJEB), Vol. 1, No. 1, pp. 61–71.

Sari, D. A., Irvani, T. & Nurhidayati, A. (2021). Pengaruh Kompensasi, Motivasi terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Tenaga Harian Lepas Bagian Bahu Jalan Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kabupaten Rembang), IE: Jurnal Inspirasi Ekonomi, Vol. 3, No. 2, pp. 1–15.

Sirait, F.A. & Budiatmo, A. (2019). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan PT. Petugas Solution Jakarta), Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, Vol. 8, No. 4, pp. 341–351.

Sukaisih, D., Sunarno & Sutono (2022). Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Demak, Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital (MINISTAL), Vol. 1, No. 3, pp. 216–230.

Tarigan, W., Girsang, R. M. & Martina, S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Astra Honda Pematang Siantar. Manager Jurnal Ilmu Manajemen, Vol. 5, No. 3, pp. 363–371.

Usman, I. (2022). Meneliti Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai, Jesya: Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, Vol. 5, No. 2, pp. 117–119.

Downloads

Published

2023-11-28

How to Cite

Suari, R., Siagian, A. ., & Wijaya, R. (2023). PENGARUH KESEJAHTERAAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UNIVERSITAS AGUNG PODOMORO. Jurnal Satya Mandiri Manajemen Dan Bisnis, 9(2), 13–25. https://doi.org/10.54964/satyamandiri.v9i2.383

Issue

Vol. 9 No. 2 (2023): Volume 9 Nomor 2 Tahun 2023

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Jurnal Satya Mandiri Manajemen dan Bisnis

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Most read articles by the same author(s)

1 2 > >>