Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Pengembangan Karis Terhadap Kinerja Pegawai Toko Buku Gramedia Bintara Plaza

Authors

  • Lilis Rohayati Universitas Satya Negara Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.54964/satyamandiri.v9i2.391

Keywords:

Transformational Leadership Style, , Career Development, , and Employee Performance

Abstract

  ABSTRACT This research aims to determine the influence of Transformational Leadership and Career Development on the Performance of Gramedia Bintara Plaza Bookstore Employees. The research design uses quantitative causality. The data used is primary data collected through questionnaires. The population and sample in this study were 54 employees, the sampling technique used a saturated sample or census, the data analysis method used Multiple Liner Regression Analysis with SPSS 26 software. The results of the research were the positive and significant influence of Transformational Leadership and Character Development on the Performance of Gramedia Bookstore Employees Plaza NCO. Keywords: Transformational Leadership Style, Career Development, and Employee Performance

References

Fathoni Abdurrahmat Fathoni, Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia,penerbit Rineka Cipta,Jakarta, 2018.

Hasibuan Malayu S.P., Manajemen Sumber Daya Manusia ed Revisi Penerbit Bumi Aksara,Jakarta, 2017

Stehen P. -Timothy A.judge,Perilaku Organisasi(Organizational Behavior)buku 2 edisi 12,Penerbit Salemba Empat, Jakarta 2017

Winardi,S.E ,Kepemimpinan dalam Manajemen edisi Baru,Penerbit Rineka Cipta, Jakarta 2016,

Sulistiyani Ambar Teguh, Rosidah, Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep,Teori, dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik edisi 2, Penerbit Graha Ilmu,Yogyakarta 2020

Samsudin Sadili, Manajemen Sumber Daya Manusia Penerbit Pustaka Setia,Bandung, 2018

Wirawan, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori,Aplikasi,dan Penelitian Penerbit Salemba Empat,Jakarta. 2015.

Sekaran Uma, Metodologi Penelitian (Research Methods For Business) Buku 1 dan 2 Edisi 4,Penerbit Salemba Empat,Jakarta

Nawawi Hadari, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk bisnis yang kompetitif,Penerbit Gadjah Mada University Press UGM,Yogyakarta

Komang Ardana, Ni wayan Mujiati, Anak Agung Ayu Sriathi, Prilaku Organisasian, Penerbit Graha Ilmu,Yogyakarta, 2016

J.Winardi, Manajemen erilaku Organisasi edisi Revisi,Penerbit Kencana Jakarta. 2020.

Siagian Sondang P.. Manajemen Sumber Daya Manusia ,Penerbit BumI Akasara,Jakarta

Mathis Robert L. and John H.Jackson, Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Management) Penerbit Salemba Empat,Jakarta 2017.

Sirait Justine T. dan T,Memahami Aspek-Aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Organisasi,Penerbit Grasindo Jakarta 2017.

Sopiah, Perilaku Organisasional,Penerbit Andi Yogyakarta 2016.

Sofyandi Herman, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Graha Ilmu.Yogyakarta 2018

Racmawati Ike Kusdyah, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Andi, Yogyakarta 2016.

Rivai Veithzal, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik,Penerbit Murai Kencana, Jakarta 2017

Published

2023-11-28

How to Cite

Lilis Rohayati. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Pengembangan Karis Terhadap Kinerja Pegawai Toko Buku Gramedia Bintara Plaza . Jurnal Satya Mandiri Manajemen Dan Bisnis, 9(2), 51–59. https://doi.org/10.54964/satyamandiri.v9i2.391