VIDYA CHINTYA DEVI; DARLIUS. Pengaruh Kompensasi Dan Human Relation Terhadap Turnover Intention Dan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Deka Sari Perkasa Bekasi. Jurnal Satya Mandiri Manajemen dan Bisnis, [S. l.], v. 6, n. 2, p. 83–99, 2020. DOI: 10.54964/satyamandiri.v6i2.347. Disponível em: https://ojs.jekobis.org/index.php/satyamandiri/article/view/347. Acesso em: 2 nov. 2025.