Pengaruh Pengendalian Intern, Kepatuhan, Etos Kerja Dan Kompensasi Manajemen Terhadap Perilaku Etis Karyawan (Studi Kasus : Toko Buku Gramedia Central Park Jakarta)
DOI:
https://doi.org/10.54964/liabilitas.v1i2.12Keywords:
Pengendalian Intern, Kepatuhan, Etos Kerja, Kompensasi Manajemen, Perilaku Etis KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui pengaruh Pengendalian Intern terhadap Perilaku Etis Karyawan, (2) untuk mengetahui pengaruh Kepatuhan terhadap Perilaku Etis Karyawan, (3) untuk mengetahui pengaruh Etos Kerja terhadap Perilaku Etis Karyawan, (4) untuk mengetahui pengaruh Kompensasi Manajemen terhadap Perilaku Etis Karyawan, (5) untuk mengetahui pengaruh Pengendalian Intern, Kepatuhan, Etos Kerja, dan Kompensasi Manajemen terhadap Perilaku Etis Karyawan Toko Buku Gramedia Central Park Jakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian kausal komparatif (Causal Comparative Research) dengan unit analisis yang diteliti adalah karyawan yang terdapat pada Toko Buku Gramedia Central Park Jakarta. Penelitian ini termasuk penelitian survei dengan jumlah sampel sebanyak 80 karyawan. Kuesioner di uji validitas dan reabilitasnya sebelum melakukan pengumpulan data penelitian. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas, uji regresi dan uji linearitas. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda, uji korelasi dan koefisien determinasi.
References
Arens, Alvin. 2006. Auditing dan Jasa Assurance, Jilid I. Jakarta: Erlangga
Amin Widjaja Tunggal. 2010. Key Concepts in Auditing and Assurance Services.Jakarta:Harvarindo
Danang Sunyoto. 2014. Auditing Pemeriksaan Akuntansi. Jakarta: Buku Kita
Daniel Susanto. 2007. Peranan Audit Internal Terhadap Kepatuhan Manajemen Perusahaan. Skripsi. Universitas Widyatama
Dessler,Gary.2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid II. Jakarta : Indeks
Duwi Prayitno.2009. 5 Jam Belajar Olah Data SPSS 17. Yogyakarta:Andi
Griffin, Ricky and Ronald J.Ebert.2006. Bisnis Edisi kedelapan. Jakarta: Erlangga
Hesti Arlich Arifiyani dkk. 2012. Pengaruh Pengendalian Intern,Kepatuhan, dan Kompensasi Manajemen terhadap Perilaku Etis Karyawan. Skripsi. Universitas Negeri Yogyakarta.
Imam Ghozali. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Joko Sulistyo. 2002. 6 Hari Jago SPSS 17. Jogjakarta : Cakrawala
Malayu Hasibuan.2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Mohammad Glifandi. 2011. Analisis Pengaruh Keefekifan Pengendalian Internal, Persepsi Kesesuaian Kompensasi, Moralitas Manajemen Terhadap Perilaku Tidak Etis dan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Skripsi. Universitas Diponegoro Semarang.
Mulyadi. 2006. Auditing . Jakarta: Salemba Empat
Novliadi.2009. Hubungan Antara Organization-Based Self-Esteem dengan Etos Kerja. Skripsi. Universitas Sumatera Utara Medan.
Sinamo, Jansen H. 2005. Delapan Etos Kerja Profesional: Navigator Anda menjadi sukses cetakan kelima. Jakarta : Institut Darma Mahardika.
Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sukrisno Agoes dan Jan Hoesada. 2009. Bunga Rampai Auditing. Jakarta: Salemba Empat.
Wawan Ridwan Mutaqin. 2010. Pengaruh Iklim Organisasi, Etos Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Efektifitas Kinerja Organisasi. Skripsi. Universitas Sebelas Maret Surakarta
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
