Analisis Pengaruh Kepatuhan Kerja, Pengembangan Karyawan Dan Sifat Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Astra Honda Motor Plant 2

Authors

  • Wisnu Nurdiansyah Universitas Satya Negara Indonesia
  • Meifida Ilyas Universitas Satya Negara Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.54964/satyamandiri.v7i2.354

Keywords:

Kepatuhan kerja, pengembangan karyawan, sifat kepemimpinan, prestasi kerja

Abstract

Analisis Pengaruh Kepatuhan Kerja, Pengembangan karyawan dan Sifat Kepemimpinan terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Astra Honda Motor Plant 2, Bekasi: Program Pasca Sarjana. Universitas Satya Negara Indonesia Bekasi. 2021 Tujuan penelitian ini untuk menganalisa pengaruh kepatuhan kerja, pengembangan karyawan, sifat kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan PT Astra Honda Motor Plant 2. Dan untuk mengetahui variable mana yang memiliki pengaruh paling dominan. Penelitian ini merupakan penelitian Kuantitatif , Dari populasi 1560 karyawan, Sampel dalam penelitian ini sebanyak 318 responden. teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, analisa yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian didapatkan variabel sifat kepemimpinan(X3) memiliki value paling besar yaitu 0,393, diikuti oleh variabel kepatuhan kerja (X1) dengan value 0,282 selanjutnya pengembangan karyawan (X2) dengan value 0,101. Persentase pengaruh variabel kepatuhan kerja, pengembangan karyawan dan sifat kepemimpinan sebesar 53,3% sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Kesimpulannya adalah prestasi kerja dipengaruhi oleh kepatuhan kerja dan sifat kepemimpinan. Faktor yang paling dominan berpengaruh terhadap prestasi kerja adalah sifat kepemimpinan. Oleh karenanya disarankan agar diadakan program pelaksanaan refresh training leadership untuk semua pimpinan kerja golongan 1-3 (Foreman).

References

Adhani, A. (2013). Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri Dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jumal Ilmu Manajemen Volume 1 Nomor 4. Retrieved April 09, 2021, from https://jumal.unesa.ac.id/index.php/jim/article/viewFile/6278/7129

Aditya, T . (2013). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pt Askes (Persero) Cabang Utama Bandung. Bandung, Universitas Pendidikan Indonesia.

Ahmad, S. (2018). Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Melestarikan Budaya Mutu Sekolah. Evaluasi. Vol.2, No. 1, Maret 2018 P-Issn 2580-3387 E-Issn 2615-2886

Al khajeh, E. (2018) Impact of Leadership Styles on Organizational Performance. IBIMA Publishing Journal of Human Resources Management Research

http://ibimapublishing.com/articles/JHRMR/2018/687849/ Vol. 2018 (2018), Article ID 687849, 10 pages, ISSN : 2166-0018 DOI: 10.5171/2018.687849

Arianty, N. (2016). Pengaruh Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Asam Jawa Medan.

Kumpulan Jumal Dosen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, 4(2), 1–11.

B2e. (2020). Penilaian Karya karyawan plant 2 mid semester tahun 2020. Jakarta: Astra Honda Motor.

Bagus. (2018). Analisis Dampak Penciptaan Brand Image Dan Aktifitas Word Of Mouth (Wom) Pada Penguatan Keputusan Pembelian Produk Fashion. Jurnal Nusamba Vol.3 No.1 April 2018

CorpoRate Secretary & Legal. (2018). Corporate Profile AHM. (Online). (http:// http://www.astrahonda.com/ , Di akses 01 Oktober 2018, 10:23 WIB)

Dewi , D. P . (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Tangerang: Unpamm.

Daryana, N. (2013). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bidang Koperasi Di Dinas Koperasi Ukm Dan Perindustrian Perdagangan Kota Bandung . Bandung, Universitas Pendidikan Indonesia.

Evanita, L. (2018). Disiplin Kerja, Dan Kinerja Karyawan PT Astra Honda Motor Plant 2. Jakarta. Universitas Esa Unggul.

Fadilah. M . (2014). Pengaruh Kepatuhan kerja Terhadap Prestasi Kerja Di Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Jember. jumal manajemen bisnis dan kewirausahaan/volume 4/no.2/maret - 2020 : 63-68

Faradiba, T. (2018) Karakter Disiplin, Penghargaan, dan Tanggung Jawab dalam Kegiatan Ekstrakurikuler.93| Jurnal Sains Psikologi, Jilid 7, Nomor 1, Maret 2018, hlm 93-98

Ferawati, R. (2014).Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Tehadap Kinerja Karyawan Di Departemen Food And Beverage Hotel Horison Bandung. Bandung, Universitas Pendidikan Indonesia.

Fiqri, M . (2017). Pengaruh Sifat kepemimpinan Dan Disiplinkerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Tiara Abadi Pamekasan. Malang, Universitas Muhammadiyah Malang

Irawan ,I . (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Hexing Technology. Tesis. Manajemen. Sumber Daya Manusia. Universitas Satya Negara Indonesia. Jakarta

Kaengke. A. (2018). Pengaruh Pengembangan Karyawan, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Air Manado. Jumal EMBA Vol.6 No.1 Januari 2018, Hal.341-350

Kiftiyah, N. (2017). Pngaruh Disiplin Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Tetap Pada Pt. Jusindo Sumberprakarsa (Jsp) Cimahi. Bandung. Universitas Pasundan.

Kohang, A. (2017). The impact of leadership on trust, knowledge management, and organizational performance. Industrial Management & Data Systems Vol. 117 No. 3, 2017 pp. 521-537 © Emerald Publishing Limited 0263-5577 DOI 10.1108/IMDS-02-2016-0072

Kumiawan, M. (2018). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Karyawa Pada PT. Excelcomindo Engineering IndonesiaSumatera. Indonesia : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Palembang.

KopiteA. 2018. Sifat Dan Watak Manusia. (Online). (https://www.pinterpandai.com/sifat-perilaku-dapatdirubah-watak-tidak/, Di akses 20 Juni 2021, 20:26 WIB)

Mashar, W. (2015). Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Inspektorat Kabupaten Rokan Hulu. Riau : Universitas Pasir Pengaraian,

Meliala. (2019) Analisis Disiplin Kerja Dan Kinerja Guru Sd Negeri 040475 Tiga Serangkai. Thesis, Universitas Quality.

Naufal, N, F. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Anugerah Pharmindo Lestari Cabang Bandung. Bandung, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas.

Rozi, A. (2020). Kepemimpinan Bisnis Strategik .Cetakan Pertama, Jakarta: Desanta Muliavisitama

Saputri, Y. (2020). Effect Of Work Compensation, Supervision And Discipline On Work Performance. International Joumal Of Scientific & Technology Research Volume 9, Issue 01, January 2020 Issn 2277-8616

Saputri. R. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Departemen Production Di Pt Cladtek Bi-Metal Manufacturing Batam Joumal of Applied Business Administration Vol 2, No 2,September 2018, hlm. 307-316. e-ISSN:2548-9909

Nurjanath, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Prestasi Belajar Siswa Di Man 3 Tangerang. Banten. Universitas Sultan maulana hasanuddin banten

Suwarno, (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sinar Niaga Sejahtera Kota Lubuklinggau . Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Volume 24 No. 1 April 2019

Tanjung. H. (2015). Pengaruh Kepatuhan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadapprestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Medan. Jumal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 15, No. 01, April 2015 ISSN: 1693-7619

Thaief. I . (2015). Effect of Training, Compensation and Work Discipline against Employee Job Performance. Review of European Studies; Vol. 7, No. 11; 2015 ISSN 1918-7173 E-ISSN 1918-7181 Published by Canadian Center of Science and Education

Tumundo . (2019). Pengaruh Kepatuhan Pada Kode Etik, Kompetensi Dan Pengalaman Audit Terhadap Kinerja Auditor Pada Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jumal EMBA Vol.7 No.4 Juli 2019, Hal. 4945-4958 ISSN 2303-1174

Ilham, T . (2015). Effect of Training, Compensation and Work Discipline against Employee Job Performance. Review of European Studies; Vol. 7, No. 11; 2015 ISSN 1918-7173 E-ISSN 1918-7181 Published by Canadian Center of Science and Education

Wahyuni. (2017) Kepatuhan berobat penderita hipertensi dewasa madya. Undergraduate thesis, Uin Sunan Ampel Surabaya.

Wijaya B. G. (2013). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan Dan Kepatuhan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pt. Suryamakmur Agunglestari. Jumal. Universitas Semarang

Wiryawan, F . (2017). Pengaruh Pengembangan karyawan Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Di Pt.Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama Bandung. Bandung, Universitas Pasundan Bandung

Wiryawan, F. (2017). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Di Pt.Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama Bandung. Bandung. Universitas Pasundan.

Wulandari, S. (2017). Peranan Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan Pada Pt Mitra Aneka Rezeki Palembang

Palembang. Universitas Sriwijaya.

Downloads

Published

2021-11-01

How to Cite

Wisnu Nurdiansyah, & Meifida Ilyas. (2021). Analisis Pengaruh Kepatuhan Kerja, Pengembangan Karyawan Dan Sifat Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Astra Honda Motor Plant 2. Jurnal Satya Mandiri Manajemen Dan Bisnis, 7(2), 31–45. https://doi.org/10.54964/satyamandiri.v7i2.354

Most read articles by the same author(s)