Pengaruh Kepemimpinan Organisasi, Budaya Organisasi, Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan STMIK Bani Saleh, Bekasi

Authors

  • Sri Raharjo Saptono Saputra Universitas Satya Negara Indonesia
  • Darlius Universitas Satya Negara Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.54964/satyamandiri.v5i2.332

Keywords:

Kepemimpinan Organisasi, Budaya Organisasi, Komunikasi Organisasi, Kinerja karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan organisasi, budaya organisasi dan komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan STMIK Bani Saleh. Penelitian ini merupoakan penelitianKuantitatif, variabel dalam penelitian ini adalah Pengaruh Kepemimpinan Organisasi, Budaya Organisasi, Komunikasi Organisasi dan kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan STMIK Bani Saleh yang jumlahnya 144 orang. teknik pengumpulan data menggunakan angket,
analisa yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikanterhadap semua kinerja karyawan di Sekolah Tinggi dibawah Yayasan Bani Saleh) baik secara langsung maupun melalui
komunikasi

References

Alex S. Nitisemito. (2002). Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia, Jakarta.

Amir, Muhammad Faisal 2016. Manajemen Kinerja Perguruan Tinggi. Jakarta : Mitra Wacana Media Amirullah, 2015. Kepemimpinan Dan Kerja Sama Tim. Jakarta : Mitra Wacana Media

Amirullah, Arifin Rois dan Khalikussabir, 2017. Budaya Dan Perilaku Organisasi. Jawa Timur : Empat Dua

Amanda, Enno Aldea, Satrijo Budiwibowo dan Nik Amah, 2017, Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pdam Tirta Taman Sari Kota Madiun, Madiun : Jurnal Akuntansi Dan Pendidikan, VOL 6 NO 1 APRIL 2017 HLMN. 85-92

Aziz, Safrudin,2016, Manajemen Mutu Perguruan Tinggi Koreksi Dan Implemntasi. Yogyakarta : Gava Media

Cetin, Munevver, Karabayb ,Melisa Erdilek, Efe , Mehmet Naci, 2012, The Effects of Leadership Styles and the Communication Competency The Case of Turkish Banks, Turkey, Procedia - Social and Behavioral Sciences 58 ( 2012 ) 227 – 235

Darodjat, Achmad Tubagus. (2015). Konsep – Konsep Dasar Manajemen Personalia. Bandung: Anggota Ikapi

Hidayat, Rachmad, 2013, Pengaruh Kepemimpinan terhadap Komunikasi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi pada Industri Perbankan, Makara Seri Sosial Humaniora, 2013, 17(1): 19-32

Katim ,Wiliyawat, Cucu , 2016 , Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Merlynn Park Hotel Di Jakarta Pusat), Jakarta :Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol.1

Kiswanto, M. 2010. Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Kaltim Pos Samarinda, Jurnal eksis, Vol.6 No.1, Maret 2010: 1267 – 1439

Kurniawan Hendry, 2015, Pengaruh Budaya Terhadap Komunikasi Organisasi Pada Umkm Warung Kopi Blandongan Yogyakarta, Jurnal Sungkai Vol. 3 No. 2, Edisi Agustus 2015 Hal : 43-48

Mangkunegara, Anwar P 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

________________, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya

________________, 2010. Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung : Refika Aditama.

Muhammad, Arni, Komunikasi organisasi, Jakarta, Bumi aksara, 2004

Moekijat, 2003, Manajemen Tenaga Kerja dan Hubungan Kerja : Penerbit C.V. Pionir Jaya, Bandung.

Robbins, Stephen P. 2003. Perilaku Organisasi. Jakarta : Erlangga.

________________. Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta : PT. Index Kelook Gramedia

Sang , Jane, 2017 . Effect Of Transformational And Transactional Leadership On Innovation Performance Among Small And Medium Enterprise In Uasin Gishu County, Kenya, International Journal of Economics, Commerce and Management United Kingdom, Vol. V, Issue 11, November 2017

Sunaryo, 2017, Pengaruh Perubahan Organisasi, Budaya Organisasi Dan Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Sisirau Medan, Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis Vol. 18 No. 1, 2017, 101-114

Setiyanto , Adi Irawan, Septiyani , Yiyik Dwi Pangesti, 2016, Pengaruh Komunikasi Horizontal dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Organisasi Jasa Keuangan di Batam, Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis, Vol. 4, No. 2, December 2016, 136-141

Thoha, Miftah, 2015, Perilaku Organisasi : Konsep Dasar Dan Aplikasinya, Depok : PT. Rajagrafindo Persada

Trang, Dewi Sandy, 2013, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal EMBA : Vol.1 No.3 September 2013, Hal. 208-216

Yusuf, Muh. Hidayat H., 2017, Pengembangan Budaya Organisasi Dalam Lembaga Pendidikan, Jurnal Tarbawi Vol. 14. No. 1. Januari - Juni 2017

Yukl, Gary, 2015, Kepemimpinan Dalam OrganisasiEdition 7, Jakarta : Index

Downloads

Published

2019-11-01

How to Cite

Sri Raharjo Saptono Saputra, & Darlius. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Organisasi, Budaya Organisasi, Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan STMIK Bani Saleh, Bekasi. Jurnal Satya Mandiri Manajemen Dan Bisnis, 5(2), 26–42. https://doi.org/10.54964/satyamandiri.v5i2.332

Issue

Vol. 5 No. 2 (2019): Volume 5 Nomor 2 Tahun 2019

Section

Articles

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Most read articles by the same author(s)

1 2 > >>