Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Lejel Home Shopping
DOI:
https://doi.org/10.54964/satyamandiri.v6i2.345Keywords:
gaya kepemimpinan, komunikasi internal, motivasi kerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi internal terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai varibel intervening pada PT Lejel Home Shopping. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dan penilaian dari hasil penelitian ini berdasarkan jawaban responden dengan menggunakan skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah katyawan PT Lejel Home Shopping dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 70 responden. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan Uji Instrumen (Validitas dan Reliabilitas), Uji Normalitas, Uji Koefisien Korelasi, Analisis Deskriptif dan Analisis Path. Dari hasil uji analisis path yaitu analisis sub struktur 1, telah diperoleh hasil bahwa variabel gaya
kepemimpinan (X1) dan Komuikasi Internal (X2) mempunyai pengaruh dan signifikan terhadap motivasi kerja (Y), sedangkan untuk analisis sub struktur 2 telah diperoleh hasil bahwa varibel gaya kepemimpinan (X1) dan komunikasi internal (X2) melalui motivasi (Y) secara tidak langsung mempunyai pengaruh signifikan tehadap Kinerja karyawan (Z) pada PT Lejel Home Shopping.
References
Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Redaksi Refika, Bandung.
Edy sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Preada Media Group, Jakarta.
Hasibuan Malayu. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara, Jakarta.
Kadir. 2015. Statistika Terapan. Raja Grafindo Persada, Jakarta
Lijan P Sinambela. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara, Jakarta.
Priyatno Duwi. 2014. SPSS 22 Pengolah Data Terpraktis. Andi Offset, Yogyakarta.
Siregar Syofian. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif SPSS. Prenada Media Group, Jakarta.
Sugiono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D, Alfabeta, Bandung.
Sugiono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D, Alfabeta, Bandung.
Dudung Juhana. 2013. Pengaruh kepemimpinan, komunikasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada biro administrasi pembangunan sekertariat daerah provinsi jawa barat.
Yanti Komala Sari. 2014. Pengaruh kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Patra Komala Di Dumai.
Agus Dedi Irawan. 2016. Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Karanganyar.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
